介绍强林人力资源

销售

销售为公司带来业绩和新客户的一线部门。销售部负责客户支持和服务,以满足客户的最大需求。

会计

会计和销售部门支持与客户的交易。此外,财务部门帮助公司根据会计准则管理其业务活动。

办公室文员

办公室文员在客户关怀和服务方面与销售部门协调。同步活动包括信息处理、关系建立、促销、交付和售后服务。

市场营销

市场营销支持销售部门推广销售计划和使用有效的营销工具。同时,市场部对强林公司品牌进行一切宣传和传播活动。

送货

送货负责快速准确地将货物交付给客户。除了沟通技巧和处理情况,送货员还需要具备产品知识和相关文件。

售后服务

售后服务具备深入的产品特性和技术知识。保修团队的热情建议和快速解决问题有助于增强客户的信任。

強林公司文化

強林公司核心價值

强林公司过去 30 年的都始于三个核心价值观:声望、本分和专业精神。强林公司力追这些可持续的价值观然而帮助我们拥有了强大而忠诚的员工队伍,同时获得了合作伙伴和客户的信任和支持。

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